O que é o Eneagrama

Apresentando o Eneagrama como um modelo de tipos de personalidade

Você deseja se conhecer melhor? O eneagrama é um modelo de personalidade amplamente reconhecido que proporciona uma visão profunda sobre nossas principais motivações internas, revelando possibilidades fascinantes para prever e compreender o comportamento humano.

Roda do Eneagrama dos nove tipos de personalidade Tipo 9 do Eneagrama - Pacificador Adaptativo Tipo 1 do Eneagrama - Perfeccionista Crítico Tipo 2 do Eneagrama - Ajudante Atencioso Tipo 3 do Eneagrama - Realizador Competitivo Tipo 4 do Eneagrama - Criativo Intenso Tipo 5 do Eneagrama - Especialista Quieto Tipo 6 do Eneagrama - Cético Leal Tipo 7 do Eneagrama - Visionário Entusiasta Tipo 8 do Eneagrama - Controlador Ativo

O Eneagrama Integrativo desvenda e apoia sua jornada de autoconhecimento, revelando os padrões de comportamento que, inconscientemente, nos impulsionam e motivam a agir de certas maneiras. Ao trazermos essas motivações à consciência, somos capazes de transcendê-las e desenvolver formas de ser mais enriquecedoras e acolhedoras. Trabalhar com este modelo capacita os indivíduos a assumirem a responsabilidade por seus próprios comportamentos e crescimento, através de uma compreensão mais profunda do porquê agem e reagem da forma que o fazem.

O Eneagrama é uma estrutura arquetípica composta por nove Tipos que oferecem insights aprofundados para indivíduos, grupos e coletivos. Formado por 3 Centros de Inteligência, 9 Tipos do Eneagrama, Asas, 27 Subtipos e muito mais, este modelo oferece um mapa rico para o desenvolvimento pessoal. Ele não limita as pessoas, mas sim abre um caminho para a autodescoberta e uma maior consciência pessoal.

Como uma estrutura, o Eneagrama aborda a jornada de integração de uma forma profunda. Ele é capaz de revelar a singularidade de cada indivíduo e sua trajetória. Não apenas expõe o que impede o crescimento de uma pessoa, como também oferece insights valiosos sobre sua jornada em direção à força e à libertação, conectando-nos aos nossos pontos fortes e ao nosso eu superior.

O teste do Eneagrama é, portanto, uma ferramenta de construção de sentido ou uma estrutura que possibilita o desenvolvimento do autoconhecimento e da metaconsciência.

O teste de personalidade do Eneagrama mais eficaz, preciso e abrangente para nossos usuários é o iEQ9, desenvolvido pela Integrative Enneagram Solutions.

Roda do Eneagrama dos nove tipos de personalidade Tipo 9 do Eneagrama - Pacificador Adaptativo Tipo 1 do Eneagrama - Perfeccionista Crítico Tipo 2 do Eneagrama - Ajudante Atencioso Tipo 3 do Eneagrama - Realizador Competitivo Tipo 4 do Eneagrama - Criativo Intenso Tipo 5 do Eneagrama - Especialista Quieto Tipo 6 do Eneagrama - Cético Leal Tipo 7 do Eneagrama - Visionário Entusiasta Tipo 8 do Eneagrama - Controlador Ativo
Definição e significado do Eneagrama

O que é o eneagrama e qual o seu significado?

O eneagrama é um fascinante modelo de psicologia humana e teoria da personalidade que parte da premissa de que cada um de nós possui uma estrutura de personalidade singular e inata, nossa "essência", que influencia profundamente a forma como enxergamos o mundo e a nós mesmos.

A própria palavra "eneagrama" tem origem nas palavras gregas "enea", que significa "nove", e "grammos", que pode ser traduzido como "algo escrito" ou "uma figura". Não por acaso, o símbolo do eneagrama é representado por um círculo com nove pontos equidistantes, cada um correspondendo a um dos nove tipos de personalidade. Suas raízes remontam a tempos antigos.

Cada um desses tipos se distingue por uma combinação única de pontos fortes, fraquezas, motivações inconscientes, medos e gatilhos que dão forma a nossos pensamentos, sentimentos e ações. Mais do que uma ferramenta para compreender a nós mesmos e aos outros, o eneagrama é um poderoso instrumento de crescimento, autoconsciência, autoconhecimento e desenvolvimento espiritual. Ele nos ajuda a entender nossas próprias motivações e comportamentos, assim como os das pessoas ao nosso redor, pavimentando o caminho para relacionamentos mais harmoniosos, uma comunicação mais eficaz e uma resolução de problemas mais assertiva.

O que o eneagrama pode fazer por mim?

O eneagrama pode ser usado para nos ajudar a compreender melhor nossa própria personalidade e a dos outros, além de cultivar maior autoconhecimento e autoaceitação.

Quais são os Nove Tipos de Eneagrama?

Aqui estão definições breves dos 9 Tipos de personalidade. Siga os links para saber mais sobre cada Tipo. Mas para obter o máximo benefício, faça o teste oficial de personalidade do Eneagrama, que foi cientificamente validado. Quer descobrir sua personalidade do Eneagrama? Faça o teste iEQ9 do Eneagrama e receba um relatório padrão de 20 páginas ou um relatório profissional completo de 44 páginas que oferecem um valioso apoio na sua jornada de autoconhecimento e de se tornar uma nova versão de si mesmo.

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TIPO DE ENEAGRAMA 8 O Desafiador Ativo Os oitos são forças da natureza, com uma presença marcante e personalidade que valoriza estar no controle. Eles são cautelosos, mas atenciosos e protetores com aqueles à sua volta. Como mascaram qualquer vulnerabilidade com uma postura dura e direta, podem parecer intimidadores e confrontadores. Em um nível maior de integração, combinam sua franqueza com compaixão, colaborando com os outros enquanto servem ao bem maior.
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TIPO DE ENEAGRAMA 2 O Ajudante Atencioso Os dois querem atender às necessidades dos outros de maneira prestativa e solidária. Calorosos, generosos e voltados para as pessoas, buscam afirmação em seus relacionamentos e podem ficar magoados e irritados se sentirem que não são valorizados. Podem se envolver demais na vida alheia, correndo o risco de serem manipuladores. Seu desafio de integração é dar incondicionalmente e cuidar de si mesmos, tanto quanto dos outros.
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TIPO DE ENEAGRAMA 5 Os Especialistas Reservados Os cincos são indivíduos reservados com uma intensa vida mental, observando e explorando como o mundo funciona. Têm dificuldade em compartilhar pensamentos e sentimentos, podendo parecer socialmente desajeitados ou desinteressados. Em um nível menor de integração, os cincos podem ser retraídos, antagônicos e defender agressivamente seu isolamento. Já em um nível maior de integração, são pioneiros intelectuais, oferecendo sua perspicaz sabedoria de forma natural.
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TIPO DE ENEAGRAMA 9 O Pacificador Adaptativo Os noves são diplomáticos e sintonizados com as ideias dos outros, frequentemente atuando como facilitadores ou mediadores em grupos. Eles formam a cola que une as pessoas com seu comportamento amigável, estabilizador e constante. Têm dificuldade em se conectar com seu próprio ponto de vista, dizer não e muitas vezes evitam conflitos. Em alta integração, são independentes e têm auto-respeito, agindo com autoconsciência e autonomia.
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TIPO DE ENEAGRAMA 3 O Realizador Competitivo Os três são "fazedores" e tendem a ser práticos, orientados para o sucesso e focados em tarefas, projetando uma imagem ou persona polida. São competitivos e farão sacrifícios para atingir seus objetivos e parecer bem-sucedidos. Correm o risco de se tornarem sobrecarregados ou viciados em trabalho, podendo recorrer a enganos ou conveniências para vencer. Em uma integração mais elevada, trabalham em direção à autoaceitação e influência autêntica, conectando o coração e as mãos.
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TIPO DE ENEAGRAMA 6 O Cético Leal Os seis facilmente se sintonizam com perigos e riscos potenciais, agem com base em um sentimento de ansiedade e pensam de maneira cética. Valorizam confiança, responsabilidade e lealdade, precisando se sentir seguros e pertencentes. Em uma integração mais baixa, podem ser paranoicos, reativos e inseguros, à medida que a lealdade se transforma em dependência e hipersensibilidade. Em uma integração mais alta, os seis autoconfiantes, comprometidos e com os pés no chão transmitem confiança para aqueles ao seu redor, lidando com resiliência diante dos riscos.
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TIPO DE ENEAGRAMA 1 O Perfeccionista Rigoroso Os uns se concentram no aperfeiçoamento e na ação correta, garantindo que as coisas sejam feitas da maneira certa. São pessoas de princípios, com um claro senso do certo e do errado, podendo parecer idealistas, presunçosos ou julgadores. Eles organizam seu mundo e valorizam fatos, precisão e clareza, trabalhando duro para evitar erros. Seu dom está no discernimento, na avaliação e em saber o que é correto.
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TIPO DE ENEAGRAMA 4 O Criativo Intenso Os quatros buscam significado, profundidade e autenticidade. São emocionalmente sensíveis e sintonizados com seu ambiente, criativos e expressivos como indivíduos. Podem parecer emocionalmente instáveis, dramáticos e focados em suas próprias necessidades ou no que está faltando em suas vidas. À medida que se integram, os quatros entram em contato com sua voz criativa interior e são capazes de separar sua identidade de suas emoções.
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TIPO DE ENEAGRAMA 7 O Visionário Entusiasta Os setes buscam variedade e estimulação, sendo um tipo amante da diversão que enfrenta desafios com otimismo e se engaja na vida de maneira orientada para o futuro. Em grupos, trazem criatividade, energia e otimismo, fazendo amigos com facilidade. Podem parecer distraídos, hedonistas, insensíveis ou irresponsáveis para os outros. Os setes costumam ser infelizes, mas negam isso, escapando para a hiperatividade e a busca impulsiva de prazer. Em um nível superior de integração, estão presentes, encontrando alegria interior.
Quais são os 27 subtipos e instintos e por que eles são importantes?

O que são os 27 Subtipos e Instintos, e por que eles são importantes?

Todos nós possuímos três impulsos instintivos básicos que são fundamentais para a experiência humana – esses três residem em nós como forças primordiais necessárias, enraizadas no corpo. Eles são distintos da personalidade e estão por trás das nossas estratégias de vida que, embora muitas vezes inconscientes, direcionam poderosamente nossa maneira essencial de ser.

Apesar desses três Instintos estarem sempre presentes, um deles se torna dominante e é acessado com mais facilidade e, portanto, utilizado mais prontamente do que os outros. Quando o Instinto dominante se funde com o Tipo Central e o medo básico, uma nova estrutura de caráter é formada. Estes são os 27 Subtipos de acordo com o modelo de Claudio Naranjo.

O Teste de Eneagrama IEQ9 foi desenvolvido para identificar claramente seu Instinto dominante e revelar com precisão o seu Subtipo.

Saiba mais sobre os 27 Subtipos
Quais são os Centros?

O que são os Centros?

Gurdjieff, em seus ensinamentos da Quarta Via, explicou que funcionamos com três "cérebros" que influenciam nossa maneira de pensar, sentir e agir. São eles: o Pensamento (centrado na cabeça), o Sentimento (centrado no coração) e a Ação (centrada no corpo ou nas mãos). Normalmente, um desses Centros é dominante, e precisamos desenvolver conscientemente o uso dos outros dois. Por exemplo, alguém pode dizer que racionaliza seus sentimentos, ou age antes de pensar, ou que seus sentimentos frequentemente o impedem de pensar com clareza.

Há uma conexão poderosa entre o sistema do Eneagrama e os Centros, tanto que os Nove Tipos podem ser agrupados em três tríades, cada uma com seu próprio conjunto de questões subjacentes ao nosso comportamento. Por exemplo, os Tipos do Eneagrama centrados na cabeça (E5, E6 e E7) têm problemas com medo e cinismo; os Tipos centrados no coração (E2, E3 e E4) têm questões relacionadas à imagem, tristeza e vergonha; e os Tipos centrados no corpo (E8, E9 e E1) lidam com controle e raiva.

O teste iEQ9 possui uma avaliação integrada dos Centros e oferece dicas práticas de coaching para trazê-los ao equilíbrio.

Leia mais sobre os Centros
Quais são os Centros?
Quais são as asas?

O que são as Asas?

As Asas referem-se aos dois tipos do eneagrama adjacentes ao seu Tipo Central no círculo. Esses "vizinhos próximos" influenciam você, mas não alteram o seu Tipo. Se o Tipo Central for como um sorvete em uma tigela, as Asas são como o tipo de calda que você adiciona. Não é um segundo sabor de sorvete, apenas os toques dos Tipos adjacentes. Todos nós temos acesso a ambas as nossas Asas, e cada uma possui um conjunto diferente de recursos e características que às vezes consideramos úteis. Ocasionalmente, uma dessas Asas é mais familiar ou dominante. Algumas pessoas não gostam de adicionar muita "calda" (Tipo puro ou Asas leves), outras adicionam bastante (Asa/s forte/s) e algumas adicionam as duas (Asas duplas equilibradas).

As Asas nos permitem compreender os Tipos não apenas isoladamente, mas em relação uns aos outros. Como os Tipos do Eneagrama são vistos como um espectro ou continuum, conectar-se às suas Asas pode ajudá-lo a entender as sutilezas do seu Tipo ressonante. Ao nos inclinarmos para nossas Asas, para um lado ou para o outro, ampliamos nossa perspectiva e expandimos nosso repertório emocional e comportamental. As Asas também podem oferecer uma forma de compreender a tensão e as influências que vivenciamos quando estamos travados, e criar o potencial que podemos acessar para ressignificar um dilema como uma oportunidade de transformação. O teste preciso de Eneagrama do iEQ9 mostra como você pode usar suas Asas de maneira eficaz para o crescimento.

Leia mais sobre as Asas
Quais são as linhas do símbolo do Eneagrama?

O que são as Linhas no símbolo do Eneagrama?

As linhas seguem duas sequências: 3-6-9 e 1-4-2-8-5-7-1. A Linha simboliza movimento, dinâmica de mudança e fortes polaridades. Essas linhas indicam as influências e interações entre os Tipos, padrões de fluxo ou movimento de energia. Embora nosso Tipo Central permaneça constante como uma "base segura", também somos capazes de transitar, ou até mesmo sermos atraídos, ao longo dessas linhas de conexão. Cada Tipo ou número se relaciona com aqueles na outra extremidade da linha, como uma polaridade ou paradoxo a ser vivenciado.

Transitar pelas linhas oferece uma mudança significativa de perspectiva ou ponto de vista, o que nos permite sair do nosso estilo e reações típicas e criar novas formas de responder ao mundo ao nosso redor. As linhas, portanto, oferecem um rico potencial para exploração e evolução, pois proporcionam equilíbrio e recursos renovados ao nosso Tipo Central. Idealmente, buscamos desenvolver a capacidade de sermos fluentes nas linhas como um continuum, como um caminho de movimento rumo ao nosso eu integrado.

Leia mais sobre as Linhas
Quais são as linhas do símbolo do Eneagrama?
Quais são os níveis de desenvolvimento?

O que são os Níveis de Desenvolvimento?

Os níveis referem-se ao grau de autodomínio que alcançamos até o momento em nossas jornadas de integração na vida. Essa é uma medida temporária e se altera à medida que crescemos e nos desenvolvemos, ou conforme nossas circunstâncias se tornam mais ou menos desafiadoras. Embora a integração não seja fixa e as pessoas possam oscilar entre comportamentos de alta e baixa integração dependendo do contexto, a maioria das pessoas demonstra uma concentração de energia e comportamento em um Nível de Integração específico ao longo do tempo.

Saiba mais sobre os Níveis de Integração

O que é o teste de personalidade do Eneagrama iEQ9 e por que ele é considerado o teste oficial do Eneagrama?

O teste do Eneagrama Integrativo é uma avaliação inteligente e dinâmica que se adapta a você. Em cerca de 30 minutos, você terá um perfil completo, incluindo seu Tipo de Eneagrama, os 27 Subtipos, Centros, Asas, Linhas, Níveis de Integração e 6 dimensões de estresse e Tensão.

Embarque nessa jornada de autoconhecimento hoje mesmo!

Adquira o Teste de Eneagrama iEQ9

O que torna o teste iEQ9 único? Nossa avaliação é fundamentada em pesquisas extensivas e é atualizada constantemente com os insights mais recentes da psicologia, mindfulness e neurociência. Você pode ter certeza de que nosso relatório completo e resultados são válidos, precisos e confiáveis. Nossos especialistas em psicometria e cientistas de dados dedicaram mais de 12 anos aperfeiçoando nossa avaliação, garantindo que ela seja não apenas o teste mais preciso (+95%), mas também intuitivo e acessível para todos, de acordo com o American Journal of Psychiatry.

Há muitos testes gratuitos de eneagrama na internet, mas nenhum deles passou por 12 anos de pesquisa e desenvolvimento aprofundados. A maioria foi criada por pessoas que pouco entendem de psicometria ou utilizam validação estatística, big data e metodologia científica de teste-reteste para aprimorar o resultado. O fundador da Integrative trabalhou diretamente com Claudio Naranjo para adaptar os ensinamentos essenciais diretamente de sua expertise. A confiabilidade do iEQ9 é reforçada positivamente por 4.000 profissionais que o utilizam diariamente com seus clientes, em grandes empresas como Google, NASA, Microsoft e Amazon.

As pessoas nos dizem que consideram o questionário iEQ9 fácil de usar, mesmo sendo abrangente, integrado, dinâmico e adaptativo. O teste possui 175 perguntas, selecionadas de forma inteligente de um banco de dados com 2.000 questões, e leva apenas cerca de 30 minutos para ser concluído. Você precisaria fazer vários testes alternativos para obter o equivalente ao relatório do iEQ9. Nos bastidores, a validação estatística e técnicas exclusivas de aprendizado de máquina são constantemente atualizadas para aumentar ainda mais a precisão. Confie que desenvolvemos a expertise, guiados por uma teoria sólida, para lhe oferecer um mapa da alma de nível mundial.

O que é o teste de personalidade do Eneagrama iEQ9 e por que o iEQ9 é visto como o teste oficial do Eneagrama?

Quais são os benefícios de fazer o Teste do Eneagrama?

Ao longo das últimas décadas, o eneagrama tem se consolidado como uma das ferramentas mais eficazes no âmbito da transformação pessoal e do coaching. Mais do que acelerar descobertas reveladoras, promover o crescimento e a integração, o uso do eneagrama confere longevidade e amplitude ao processo evolutivo ao longo do tempo.

OS BENEFÍCIOS PARA Autoconsciência e desenvolvimento pessoal

Benefits for Personal self-awareness and self-development

Uma das principais vantagens do eneagrama é que ele ajuda a criar uma metaconsciência no nível da motivação. Isso significa que pode auxiliar as pessoas a compreenderem as razões subjacentes às suas ações e comportamentos, levando a uma maior autoconsciência e autoconfiança.

Outro benefício é que ele permite que os indivíduos resolvam questões emocionais centrais. Ao entender as motivações por trás de suas ações, as pessoas podem trabalhar em problemas emocionais não resolvidos que podem estar impedindo seu progresso.

O eneagrama também fornece uma estrutura para compreender comportamentos funcionais e disfuncionais que decorrem de motivações centrais. Isso pode ajudar as pessoas a identificar comportamentos e pontos cegos que não estão sendo úteis e orientá-las no desenvolvimento de formas mais saudáveis de pensar e agir.

Benefits for Personal self-awareness and self-development

Um dos benefícios mais importantes é que ele leva a uma maior compreensão e compaixão mais profunda por si mesmo e pelos outros. Ao entender as motivações alheias, podemos desenvolver mais empatia e compreender melhor suas ações.

O eneagrama também revela caminhos para o desenvolvimento e a integração pessoal. Além disso, ele pode aumentar a produtividade e a motivação, ajudando as pessoas a entenderem seus pontos fortes e fracos únicos e a definirem metas alinhadas com suas motivações centrais. Por fim, o eneagrama cria uma linguagem e uma estrutura de criação de sentido que vai além de uma abordagem baseada em traços de personalidade, construindo autenticidade, força e impacto na liderança.

Leia mais para Indivíduos
Benefits for Personal self-awareness and self-development

OS BENEFÍCIOS PARA Profissionais, equipes e líderes

Benefits for Professionals, teams and leaders

O Teste do Eneagrama é uma ferramenta valiosa para profissionais e líderes, pois ajuda a reduzir o julgamento e as críticas aos outros, ao mesmo tempo em que promove a compreensão e a tolerância. Ao fornecer uma estrutura para entender as motivações de cada membro, o eneagrama permite que os líderes enxerguem além das diferenças superficiais e valorizem os pontos fortes e as contribuições únicas de cada indivíduo.

Além disso, o eneagrama oferece um arcabouço para dar sentido aos conflitos e desafios. Em vez de atribuir as desavenças a "diferenças de personalidade", ele possibilita que os membros identifiquem as motivações subjacentes que podem estar contribuindo para o conflito. Isso leva a soluções mais eficazes, resilientes e duradouras.

O eneagrama também permite que as equipes superem as tradicionais linhas divisórias e se realinhem. Isso resulta em melhores relações de trabalho e aumento da produtividade.

Benefits for Professionals, teams and leaders

Ademais, o Teste preciso do iEQ9 também aprimora os procedimentos de negócios, proporcionando uma compreensão mais profunda das inter-relações entre os membros do grupo. Isso leva a uma comunicação aperfeiçoada e a uma nova linguagem para a dinâmica da equipe. Em suma, o eneagrama é uma ferramenta poderosa para melhorar a dinâmica, a comunicação e, em última análise, a produtividade no ambiente de trabalho.

O Relatório Completo da Equipe iEQ9 pode ser usado por coaches com líderes para aumentar significativamente a sua resiliência. Ele utiliza um algoritmo matemático fractal exclusivo para gerar uma visão holística do grupo.

Leia mais para profissionais
Benefits for Professionals, teams and leaders

OS BENEFÍCIOS PARA Organizações, cultura e satisfação dos funcionários

Benefits for Organisations, culture and staff happiness

A avaliação do eneagrama tem um potencial enorme para as organizações, a cultura e a satisfação dos colaboradores. Ela transforma a maneira como as equipes trabalham em conjunto, proporcionando uma visão perspicaz das motivações e objetivos de cada membro. Esse entendimento pode ajudar a amenizar as políticas no ambiente de trabalho e estimular a colaboração, levando à redução de conflitos e à melhoria da dinâmica da equipe.

O eneagrama é um divisor de águas na gestão de mudanças, capacitando os indivíduos a abraçar e se adaptar às transformações organizacionais com maior facilidade. A compreensão mais profunda das motivações e padrões dos membros da equipe prepara as organizações para lidar com mudanças com confiança, diminuindo assim o medo e a ansiedade.

Benefits for Organisations, culture and staff happiness

As organizações podem aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho ao compreender os pontos fortes e as contribuições únicas de cada membro. Essa integração leva a um ambiente de trabalho criativo e produtivo, impulsionando o desempenho e aumentando a produtividade geral.

O teste do eneagrama também serve como uma ferramenta valiosa para a gestão de projetos e liderança, fornecendo uma estrutura para a organização e execução eficazes de projetos. Isso leva a uma maior integridade dentro da organização, aprimorando a comunicação e possibilitando a descoberta de talentos ocultos.

A mudança cultural e a comunicação eficaz são elementos cruciais para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O eneagrama desempenha um papel significativo na promoção de ambos, contribuindo assim para a felicidade e o bem-estar geral dos colaboradores. Essa estrutura também permite que as organizações desenvolvam programas de talentos e treinamento mais impactantes, elevando o crescimento e o desenvolvimento individual.

Leia mais para Organizações
Benefits for Organisations, culture and staff happiness

Eneagrama vs MBTI: Qual é a diferença entre esses testes de personalidade?

Diagrama Eneagrama

Teste de Eneagrama

O Teste de Eneagrama iEQ9 proporciona uma visão abrangente sobre o seu tipo de personalidade e desenvolvimento pessoal. Ele identifica 27 subtipos detalhados e apresenta um modelo dinâmico de evolução rumo a níveis mais elevados de saúde e funcionamento. O iEQ9 explica as motivações intrínsecas e os padrões cognitivos que moldam o comportamento, abordando tanto os pontos fortes quanto as áreas de crescimento. Ele prevê como diferentes tipos interagem em sistemas sociais complexos. Enraizado em ensinamentos espirituais e psicológicos, o iEQ9 oferece uma perspectiva profundamente significativa para aqueles que buscam a autorrealização.

  • Mostra como você pode se conhecer melhor e se desenvolver para alcançar novos patamares
  • Revela as motivações centrais e os medos que estão por trás do seu comportamento
  • Oferece caminhos claros e práticos para o seu crescimento e desenvolvimento pessoal
  • Tem poder preditivo em situações complexas e nos relacionamentos interpessoais
  • Conecta-se a ensinamentos espirituais e psicológicos mais profundos
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Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI)

O Indicador de Tipos de Myers-Briggs busca categorizar as pessoas em 16 tipos de personalidade baseados em características como extroversão e intuição. Embora estudos comprovem a validade desses traços para determinados fins, o MBTI carece de um modelo abrangente que oriente o desenvolvimento pessoal ao longo do tempo. Com seu foco em traços observáveis, o MBTI frequentemente deixa de captar as nuances e complexidades inerentes à personalidade e motivação humanas. Apesar disso, o MBTI continua popular, especialmente para processos de recrutamento.

  • Traços superficiais de personalidade, não a motivação por trás deles
  • Não oferece uma estrutura para o desenvolvimento pessoal
  • Não indica pontos cegos, vieses e hábitos
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Strengths Finder

O Teste Strengths Finder identifica os talentos e habilidades mais marcantes dos indivíduos a partir de uma lista de 34 pontos fortes. Ao ressaltar as áreas de maior competência, essa ferramenta pode contribuir para o desenvolvimento profissional e de liderança. No entanto, o Strengths Finder adota uma abordagem desequilibrada ao se concentrar apenas nos pontos fortes, deixando de lado a personalidade como um todo. Falta ao modelo uma estrutura conceitual para indicar como os pontos fortes se inter-relacionam ou evoluem ao longo do tempo. Embora seja útil como ponto de partida, o Strengths Finder precisa ser complementado por outras ferramentas.

  • Foca somente nos pontos fortes, ignorando as fraquezas e as áreas que necessitam de aprimoramento.
  • Carece de uma compreensão sobre como os pontos fortes interagem de maneira dinâmica em diferentes situações e relacionamentos.
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Teste dos Cinco Grandes Fatores

O modelo dos Cinco Grandes Fatores sugere que a personalidade pode ser representada por cinco amplos traços: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo. Estudos corroboram a validade desses traços em fornecer uma visão geral das características individuais. No entanto, os Cinco Grandes carecem de nuances por enfatizarem apenas cinco traços. O modelo não explica de forma satisfatória as motivações mais profundas por trás do comportamento, nem considera a natureza dinâmica das mudanças de personalidade. Embora úteis, ferramentas adicionais são necessárias para complementar o escopo limitado dos Cinco Grandes.

  • Concentra-se em traços ou comportamentos, não no porquê você age da forma que age
  • Não fornece insights sobre as motivações mais profundas, medos, comportamentos e mecanismos de enfrentamento
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O modelo dos 9 Tipos é especialmente valioso para lidar com pontos cegos, obter insights pessoais, em aconselhamento ou terapia, e no ambiente profissional.

O Eneagrama proporciona um entendimento mais aprofundado e completo da sua personalidade como um todo, revelando as motivações intrínsecas por trás das suas ações e comportamentos.

Compreendendo seu Tipo de Eneagrama

Compreendendo o seu tipo de Eneagrama

Descobrir o seu tipo de eneagrama pode ser uma experiência transformadora, abrindo as portas para um entendimento mais profundo de si mesmo e de como você interage com o mundo ao seu redor. Ao revelar seus pontos fortes, fraquezas e motivações ocultas, o modelo dos nove tipos serve como um mapa para expandir sua autoconsciência e aceitação.

Determinar o seu tipo de personalidade é um processo que pode envolver diferentes abordagens. Alguns preferem fazer um teste, trabalhar com um profissional experiente ou simplesmente estudar os tipos principais para ver com qual deles mais se identificam. O iEQ9 talvez seja o método mais próximo de uma abordagem infalível para descobrir o seu tipo de eneagrama.

Assim que você tiver uma noção mais clara do seu tipo, é igualmente fundamental reconhecer seus pontos cegos – as áreas onde você tende a enfrentar mais desafios. Por exemplo, alguém do tipo 8 pode ter dificuldade em demonstrar vulnerabilidade, enquanto uma pessoa do tipo 4 pode se debater com a dúvida. Ao tomar consciência desses pontos cegos, você pode se empenhar em superá-los e evoluir como indivíduo.

A importância de compreender o tipo de personalidade

A importância de compreender o seu tipo de personalidade

O impacto de entender o seu tipo de personalidade vai muito além da autodescoberta, influenciando profundamente o seu bem-estar pessoal e a sua vida profissional. Ao identificar seus pontos fortes e fracos, você pode aprimorar a comunicação, a resolução de problemas e os relacionamentos, alcançando maior sucesso em sua carreira. Além disso, compreender o seu tipo pode revelar as melhores maneiras de cuidar de si mesmo nos âmbitos emocional, físico e espiritual.

O teste e o modelo do eneagrama fornecem uma estrutura para entender a sua personalidade e o seu comportamento, servindo como uma ferramenta valiosa para o crescimento e a conscientização. Ao obter uma compreensão mais profunda do que motiva seus pensamentos, emoções e ações, você pode cultivar uma maior autoaceitação e um entendimento integral de si mesmo. Ademais, ao reconhecer áreas para o crescimento, o eneagrama oferece um mapa para alcançar todo o seu potencial, impulsionando você em direção a uma vida de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.

A importância de compreender o tipo de personalidade
O Eneagrama pode ser aplicado na liderança, na formação de equipes?

O eneagrama pode ser aplicado na liderança e na construção de equipes?

O teste ou avaliação do eneagrama pode ser utilizado em diversos contextos, como no desenvolvimento da resiliência na liderança ou na descoberta e aprimoramento da dinâmica de equipes. Por exemplo, conhecer os tipos de personalidade de cada integrante pode ser benéfico para uma comunicação mais eficaz e uma colaboração mais fluida. Na transformação da liderança, o eneagrama pode ser empregado para identificar e potencializar os pontos fortes, além de abordar as áreas de desenvolvimento. Já na resolução de conflitos, ele pode ser uma ferramenta valiosa para compreender as motivações e perspectivas das diferentes partes envolvidas, facilitando o entendimento mútuo e a busca por soluções construtivas.

Resumo

Dentre todos os modelos de tipos de personalidade, o teste iEQ9 e o modelo do eneagrama se destacam como os mais completos e precisos. Eles podem ser ferramentas valiosas para evoluir e amadurecer, fornecendo uma estrutura para compreender a própria personalidade e comportamento. Podem ser aplicados em diversos contextos, como coaching, mentoria, transformação de liderança e aprimoramento de equipes. Também podem ser usados para revelar os principais desafios pessoais e como enfrentá-los. Ao entender o seu tipo, você pode identificar as áreas de dificuldade e desenvolver estratégias para lidar com esses desafios.

No entanto, eles têm limitações e não são uma solução única para compreender a personalidade. Devem ser usados como uma ferramenta de autorreflexão e autoconhecimento, e em conjunto com outras estruturas e avaliações de personalidade. Há vários recursos disponíveis para os leitores continuarem aprendendo sobre o eneagrama, como livros e workshops.

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