Who can attend Level 2 Advanced Training?

Level 2 training is only available to accredited iEQ9 practitioners who have completed Level 1 training. It's designed for team coaches, leaders, team development specialists, and OD practitioners who want to use the Enneagram for team development and group coaching.

What ICF credentials do I earn from Level 2 training?

The Level 2 training is ICF accredited and provides 36 ICF CCEU points upon successful completion, with 29.25 Core Competencies points and 6.75 Resource Development points, the same as Level 1 but with advanced content focus.

How does Level 2 differ from Level 1 training?

Level 2 builds on the Level 1 foundation to explore advanced Enneagram dynamics and focuses specifically on team and group coaching applications. It covers the interplay between individual and collective dynamics, offering deeper fractal understanding of team transformation.

What will I learn about team dynamics?

You'll develop understanding of how individuals interact and react in team contexts, learn powerful techniques to empower teams and enhance effectiveness, and master the application of Enneagram insights to support team health, interpersonal dynamics, and exceptional results.

Is hands-on practice included in the training?

Yes, the training includes extensive group work and practical application. Participants consistently highlight how the group experience and real-world scenarios make the course practical and immediately applicable to their team coaching work.

What kind of results can I expect from applying this training?

Practitioners report uncovering significant organizational blind spots, enabling structural and strategic changes, and feeling much more confident taking the Enneagram to their teams. The training provides practical knowledge for immediate application in team development work.

iEQ9 เอ็นเนียแกรมขั้นสูงและทีมไดนามิก

เปลี่ยนศักยภาพของทีมให้เป็นประสิทธิภาพของทีม

ทีมส่วนใหญ่ทำผลงานได้ต่ำกว่ามาตรฐาน ไม่ใช่เพราะขาดความสามารถ แต่เป็นเพราะพลวัตที่มองไม่เห็นซึ่งขัดขวางการทำงานร่วมกัน ความไว้วางใจ และประสิทธิภาพ การฝึกอบรมเอนเนียแกรมขั้นสูงนี้จะมอบวิธีการและเครื่องมือที่ช่วยให้คุณมองเห็นพลวัตเหล่านั้นและเปลี่ยนแปลงมันได้

หลักสูตรเข้มข้นนี้จะช่วยให้คุณมีกรอบการทำงานที่ผ่านการพิสูจน์แล้ว เพื่อระบุและปรับเปลี่ยนพลวัตของทีมที่ซับซ้อน คุณจะได้เรียนรู้วิธีการส่งเสริมการสนทนาที่ก้าวล้ำ สร้างความปลอดภัยทางจิตใจ และนำพาทีมจากภาวะบกพร่องไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่สูง

สำหรับผู้ได้รับการรับรอง
ผู้ปฏิบัติ: การฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับ
ผู้ปฏิบัติงาน iEQ9 ที่ได้รับการรับรอง

4 วันแบบพบหน้ากันหรือ
5 ครึ่งวันออนไลน์: การฝึกอบรมทั้งหมดเป็นแบบสด
เรียนรู้จากคณาจารย์อาวุโส

ทีมขั้นสูง
วิธีการ: พลวัตของทีม
จิตพลวัตศาสตร์ ความเชี่ยวชาญด้านการอำนวยความสะดวก

การเปลี่ยนแปลงเกม
ชุดเครื่องมือทีม: ชุดสำรวจ 77 สไลด์
รายงานทีม, เวิร์กช็อปแบบกล่อง

เปลี่ยนแปลงทีมของคุณด้วย iEQ9 Team Tools ที่ปฏิวัติวงการ

เสริมพลังให้ตัวเองด้วยเครื่องมือและทักษะเพื่อเปลี่ยนทีมที่คุณโค้ชให้กลายเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูง เอนเนียแกรมมอบมุมมองอันทรงพลังในการทำความเข้าใจว่าแต่ละบุคคลมีปฏิสัมพันธ์และตอบสนองอย่างไร และการฝึกอบรมขั้นสูงของเรามอบกรอบการทำงานที่นำไปปฏิบัติได้จริงเพื่อ:

ระบุและตีความพลวัตของทีมที่ซับซ้อน ผ่านเลนส์เอนเนียแกรม
ทำลายอุปสรรคลง เพื่อการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
ปลูกฝังการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง และความปลอดภัยทางด้านจิตใจ
กระตุ้นความพร้อมของทีม และสร้างความไว้วางใจที่ยั่งยืน

ใช้ชุดสำรวจทีมอันทรงพลัง

ก้าวข้ามทฤษฎีด้วยเกมที่เปลี่ยนแปลง รายงานทีม iEQ9 และ iEQ9 ที่มาคู่กัน ชุดสำรวจทีม-

การ ชุดสำรวจทีม มอบความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพลวัตของทีม การผสมผสานการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลจะช่วยเสริมสร้างความตระหนักรู้ในทีม ใช้ประโยชน์จากพรสวรรค์ของทีม และช่วยให้ทีมได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ชุดอุปกรณ์นี้ประกอบด้วยสไลด์ 77 สไลด์ ออกแบบมาอย่างสวยงาม และกระบวนการเวิร์กช็อปที่ครบครันและออกแบบมาเฉพาะสำหรับทีมและผู้นำของลูกค้าของคุณ ซึ่งคุณสามารถนำไปใช้ได้ทันที

เป็นเวิร์กช็อปแบบกล่องสำหรับการฝึกสอนเป็นทีม

เฉลิมฉลองความหลากหลาย เสริมสร้างความสามัคคี

ทีมที่ยอดเยี่ยมคือการผสมผสานจุดแข็งที่หลากหลาย เวิร์กช็อปเอนเนียแกรมอันทรงพลังของเราช่วยให้โค้ชสามารถช่วยให้ทีมเห็นคุณค่าในผลงานอันเป็นเอกลักษณ์ของสมาชิกแต่ละคน พัฒนาความเห็นอกเห็นใจต่อสมาชิกในทีม และได้รับข้อมูลเชิงลึกเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับสมาชิกประเภทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ปลดปล่อยศักยภาพร่วมกันของทีมลูกค้าของคุณโดยใช้ประโยชน์จากพลังแห่งความหลากหลาย

เสริมสร้างความรู้ความสามารถ ICF ของคุณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

พัฒนาตนเองในวิชาชีพของคุณต่อไปด้วยโปรแกรมที่ได้รับการรับรองจาก International Coaching Federation เพื่อให้คุณ 26 ICF CCEUs (22.5 สมรรถนะหลัก, 3.5 การพัฒนาทรัพยากร)

เลือกเส้นทางสู่การเป็นทีมมาสเตอร์

ไม่ว่าคุณจะชอบหลักสูตรออนไลน์แบบยืดหยุ่นที่เน้นการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติหรือหลักสูตรเจาะลึกแบบครอบคลุมในสถานที่จริง ทั้งสองโปรแกรมมอบเครื่องมือและการรับรองแก่คุณเพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อปทีมระดับโลก

นี่คือสะพานเชื่อมคุณจากการโค้ชส่วนตัวสู่การอำนวยความสะดวกให้กับทีมอย่างมืออาชีพ เพื่อให้คุณไปถึงเป้าหมาย เรามีสองเส้นทางที่ออกแบบมาให้เหมาะกับรูปแบบการเรียนรู้และเป้าหมายทางอาชีพของคุณ

เครื่องมือสำหรับทีม ออนไลน์

5 ครึ่งวัน

หลักสูตรออนไลน์เชิงปฏิบัติและปฏิบัติจริงนี้ออกแบบมาเพื่อให้คุณใช้งาน iEQ9 Team Report และเอกสารประกอบการอบรมได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่น เน้นเครื่องมือ และเหมาะสมกับตารางงานที่ยุ่งวุ่นวาย

รูปแบบ: 5 วันครึ่งที่น่าสนใจ ถ่ายทอดสดทางออนไลน์
ดีที่สุดสำหรับ: ผู้ปฏิบัติงานที่กำลังมองหาการนำชุดเครื่องมือของทีมไปใช้โดยตรงและในทางปฏิบัติ
จุดเน้น: เข้าใจ Team Report อย่างลึกซึ้ง เรียนรู้วิธีปรับแต่ง Exploration Kit และฝึกฝนการอำนวยความสะดวกในการออกกำลังกายหลัก
ผลลัพธ์: คุณจะออกไปพร้อมกับความมั่นใจและข้อมูลประจำตัวเพื่อเริ่มทำการตลาดและจัดเวิร์กช็อปทีม iEQ9 ได้ทันที

Level 2 Advanced Team Dynamics In-Person

ระดับ 2 - พลวัตทีมขั้นสูง พบปะกันตัวต่อตัว

4 วันเต็ม

สำหรับผู้ที่แสวงหาประสบการณ์ที่ดื่มด่ำอย่างแท้จริงและความเชี่ยวชาญที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในทฤษฎีเบื้องหลังพลวัตกลุ่ม การรับรองระดับ 2 ของเราเป็นหลักสูตรเชิงลึกที่ครอบคลุม ช่วยให้คุณเรียนรู้และสร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมชั้นเรียนในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นและพบปะกันแบบตัวต่อตัว

รูปแบบ: การฝึกอบรมแบบเข้มข้นแบบพบหน้ากันเป็นเวลา 4 วัน
ดีที่สุดสำหรับ: ผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับทฤษฎีทีมและการเรียนรู้แบบพบหน้ากัน
จุดเน้น: นอกเหนือจากการเชี่ยวชาญเครื่องมือต่างๆ แล้ว คุณยังจะได้สำรวจปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างทฤษฎีการพัฒนาเป็นทีม จิตพลศาสตร์ และโครงสร้างของเอนเนียแกรมในบรรยากาศสดอีกด้วย
ผลลัพธ์: คุณจะสำเร็จการศึกษาโดยได้รับการรับรองทีม iEQ9 ในระดับสูงสุด ซึ่งเป็นที่ยอมรับในด้านความเชี่ยวชาญเชิงลึกของคุณทั้งในด้านเครื่องมือและการปฏิบัติในการฝึกสอนทีม

มาเป็นผู้เชี่ยวชาญ iEQ9 Team Facilitator

เมื่อสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรมเข้มข้นนี้ คุณจะมีความพร้อมในการพัฒนาทีมขั้นสูงด้วยความมั่นใจโดยใช้เครื่องมือ iEQ9 โปรแกรมนี้ประกอบด้วยทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อเชี่ยวชาญการตีความรายงานทีมและใช้ประโยชน์จาก Team Exploration Kit:

ความเชี่ยวชาญด้านพลวัตของทีมเชิงลึก ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีที่แต่ละประเภท Enneagram โต้ตอบกันภายในทีม โครงสร้างระดับทีม และจิตพลวัตของกลุ่ม

เทคนิคการอำนวยความสะดวกขั้นสูง รับวิธีการที่พิสูจน์แล้วในการออกแบบและส่งมอบเซสชันทีมที่มีประสิทธิผล การสร้างคอนเทนเนอร์ที่ปลอดภัย และการจัดการพลวัตของกลุ่ม

เพิ่มผลกระทบของทีม ความสามารถในการแนะนำทีมให้มีการรับรู้ในตนเองมากขึ้น การทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น การแก้ไขข้อขัดแย้งที่มีประสิทธิผล และประสิทธิภาพการทำงานที่สูงอย่างต่อเนื่อง

ชุดเครื่องมือทีมที่ครอบคลุม รับชุดสำรวจทีม iEQ9 และเรียนรู้วิธีใช้สไลด์ 77 สไลด์ที่ได้รับการออกแบบอย่างสวยงามสำหรับเวิร์กช็อปทีมที่เหมาะกับความต้องการของคุณ

เสริมสร้างความน่าเชื่อถือในวิชาชีพ ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ปฏิบัติงานขั้นสูงที่มีทักษะในการนำเอนเนียแกรมไปใช้กับสภาพแวดล้อมทีมที่ซับซ้อน

ทักษะการตีความรายงานของทีมผู้เชี่ยวชาญ เรียนรู้การนำทางและตีความข้อมูลอันหลากหลายภายใน iEQ9 Team Reports อย่างมั่นใจ เพื่อให้ข้อเสนอแนะเชิงลึกและขับเคลื่อนการพัฒนา

การสอบ iEQ9 ระดับ 2 เสร็จสมบูรณ์ เพิ่มพูนคุณสมบัติของคุณและแสดงความสามารถขั้นสูงในการพัฒนาทีมตามหลักเอนเนียแกรม

การเรียนรู้แบบตัวต่อตัว 4 วัน หรือการเรียนรู้แบบออนไลน์ครึ่งวัน 5 วัน ได้รับประโยชน์จากการโต้ตอบโดยตรงกับคณาจารย์ผู้เชี่ยวชาญและการเรียนรู้แบบร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน

รับ 36 ICF CCEUs ประเมินโดย ICF (29.25 ความสามารถหลัก + 6.75 การพัฒนาทรัพยากร)

การฝึกอบรม iEQ9 ระดับ 2 ประกอบด้วย:

พลวัตของทีมเทียบกับพลวัตของแต่ละบุคคล

ปฏิสัมพันธ์ระหว่างพลวัตของแต่ละบุคคลและทีม
ความเข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพของทีมและประสิทธิผลของทีม
โครงสร้างเอนเนียแกรมที่เกี่ยวข้องกับพลวัตของทีม
การพัฒนาและการฝึกสอนทีมตามประเด็นต่างๆ
การฝึกสอนเป็นทีม การพัฒนาเป็นทีม เทียบกับการสร้างทีม
กระบวนการพัฒนาทีมงาน
พลวัตของความเป็นผู้นำ
การจัดการกับสมาชิกทีมที่มี 'ปัญหา'

การออกแบบกระบวนการโค้ชและการพัฒนาทีม

บทนำสู่การคิดเชิงออกแบบ
การออกแบบเซสชันที่ยั่งยืนและสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงต่อปัญหาของทีม
โครงสร้างการปลดปล่อยเพื่อการพัฒนาและการฝึกสอนทีม
สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการออกแบบ
เซสชั่นการฝึกปฏิบัติการออกแบบ: การทำงานกรณีศึกษาเป็นทีม
ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการนำเสนอกรณีศึกษา
จิตพลวัตของการออกแบบ

อำนวยความสะดวกให้กับกระบวนการฝึกสอนและพัฒนาทีม

บทบาทของผู้อำนวยความสะดวก/โค้ช
การสร้างคอนเทนเนอร์ที่ปลอดภัยขณะทำงานจริง
การใช้ประโยชน์จากโอกาสการเรียนรู้ให้มากที่สุด: เมื่อเกิดไดนามิกในห้อง
การได้รับการมีส่วนร่วมอย่างมีสุขภาพดี/มีประสิทธิผลจากทุกคน
เมื่อใดควรหลีกทาง: อนุญาตให้ทำงานจริง
การฝึกปฏิบัติด้านการอำนวยความสะดวก: การทำงานกรณีศึกษาเป็นทีม
ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับเซสชันการอำนวยความสะดวกกรณีศึกษา
นอกสภาพแวดล้อมการฝึกสอนและการพัฒนา: การสร้างพันธสัญญาที่ยั่งยืน
แผนการสะท้อนและพัฒนาตนเอง

คำถามที่พบบ่อย

เหตุใดจึงควรเลือก Integrative Enneagram Solutions สำหรับการฝึกอบรมทีมขั้นสูง

โซลูชันเอนเนียแกรมเชิงบูรณาการ เป็นผู้นำในการประยุกต์ใช้เอนเนียแกรมในการพัฒนาทีม โดยนำเสนอการประเมินเชิงวิทยาศาสตร์ เช่น iEQ9 Team Report และการฝึกอบรมเชิงลึกเชิงปฏิบัติ หลักสูตรระดับ 2 ของเราส่งเสริมทักษะขั้นสูงและเครื่องมือที่ครอบคลุม เช่น Team Exploration Kit ให้กับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการรับรองโดยเฉพาะ เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงเชิงปฏิรูปและปลดล็อกศักยภาพร่วมกันในทีม

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเข้าเรียนระดับ 2 มีอะไรบ้าง?

การฝึกอบรมนี้จัดขึ้นสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพที่ผ่านการรับรองผู้ประกอบวิชาชีพ iEQ9 ระดับ 1 เรียบร้อยแล้วโดยเฉพาะ

ความแตกต่างระหว่างระดับ 2 และเครื่องมือสำหรับทีมคืออะไร

Tools For Teams คือการฝึกอบรมออนไลน์ระดับ 2 แบบพบหน้ากัน เราเริ่มให้บริการในช่วงล็อกดาวน์สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการเข้าถึงชุดเครื่องมือสำรวจทีม ทฤษฎีที่ครอบคลุมในหลักสูตรระดับ 2 และ Tools For Teams แทบจะเหมือนกันทุกประการ

การฝึกอบรมเครื่องมือสำหรับทีม (ออนไลน์): ความแตกต่างหลักก็คือ Tools For Teams จะถูกส่งมอบทางออนไลน์ในเวลาที่สั้นกว่าและใช้งานได้จริงมาก การฝึกอบรมมุ่งเน้นไปที่ Team Exploration Kit (TEK) และวิธีใช้กับทีมลูกค้าของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
การฝึกอบรม Tools For Teams เป็นเวลา 5 ครึ่งวัน (4 ชั่วโมงต่อวัน) โดยคณาจารย์บูรณาการอาวุโส
การประชุมเชิงปฏิบัติการระดับ 2 (แบบพบหน้า): การฝึกอบรมระดับ 2 ของเราประกอบด้วยส่วนเอนเนียแกรมขั้นสูง ซึ่งเราจะจำลองสถานการณ์ทีมฝึกอบรมและแต่งตั้งผู้นำ ผู้เข้าร่วมจะได้สัมผัสกับพลวัตของทีมในห้องประชุมผ่านมุมมองเอนเนียแกรมอันทรงพลัง นอกจากนี้ยังครอบคลุมเทคนิคการโค้ชทีมมากมายบนพรม
การอบรมเชิงปฏิบัติการระดับ 2 เป็นเวลา 4 วันเต็ม (8 ชั่วโมงต่อวัน) โดยคณาจารย์บูรณาการอาวุโส
การฝึกอบรมเครื่องมือสำหรับทีมและเวิร์กช็อประดับ 2: ทั้งสองอย่างนี้จะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานมีทักษะเชิงปฏิบัติเพื่อระบุพลวัตของทีมได้ทันที โดยให้เครื่องมือแก่คุณในการฝ่าแนวป้องกันและส่งเสริมการมีส่วนร่วม ความเป็นผู้ใหญ่ และความไว้วางใจ

ทั้งสองโปรแกรมจะให้ผู้เข้าร่วมเข้าถึง Team Exploration Kit (TEK) ของเรา ซึ่งมีสไลด์ 77 ชุดที่ออกแบบอย่างสวยงามและเหมาะกับทีมของลูกค้าของคุณ พร้อมด้วยกระบวนการ แบบฝึกหัด และสิ่งประดิษฐ์ที่อำนวยความสะดวก (ฟรีสำหรับรายงานทีม iEQ9 ทุกฉบับ)

iEQ9 Team Exploration Kit คืออะไรกันแน่?

ชุดสำรวจทีม iEQ9 เป็นแหล่งข้อมูลที่ครอบคลุม ประกอบด้วยสไลด์ที่ออกแบบอย่างสวยงาม 77 สไลด์ ชุดเครื่องมือนี้ประกอบด้วยกระบวนการที่สะดวก แบบฝึกหัด และสิ่งประดิษฐ์ที่ปรับแต่งให้เหมาะกับทีมของลูกค้าของคุณ ออกแบบมาเพื่อสรุปรายงานทีม iEQ9 และแนะนำทีมตลอดการพัฒนา ชุดเครื่องมือนี้ให้บริการฟรีเมื่อซื้อ iEQ9 Team Report ทุกครั้งหลังจากผ่านระดับ 2

คุณสามารถยืนยันรายละเอียด ICF CCEU ได้หรือไม่?

ใช่ เมื่อสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมระดับ 2 แล้ว ผู้เข้าร่วมจะได้รับคะแนน ICF CCEU จำนวน 36 คะแนน โดยได้ 29.25 คะแนนสำหรับสมรรถนะหลัก และ 6.75 คะแนนสำหรับการพัฒนาทรัพยากร

เวลาที่ใช้ทั้งหมดคือเท่าไร?

การฝึกอบรมเครื่องมือสำหรับทีมออนไลน์: 5 ครึ่งวัน (4 ชั่วโมง/วัน)
การฝึกอบรมแบบพบหน้าระดับ 2: 4 วันเต็ม (8 ชั่วโมง/วัน)

คุณสามารถดูรายละเอียดเวลาและวันที่ได้จากหน้าเว็บของแต่ละกิจกรรมการฝึกอบรม

ระดับ 2 - เอนเนียแกรมขั้นสูงและพลวัตของทีม
การฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองสำหรับโค้ชและผู้ช่วยทีม

เปลี่ยนศักยภาพของทีมให้เป็นประสิทธิภาพของทีม