iEQ9 Enneagram teszt csapatoknak

Fedezze fel csapata potenciálját: Transzformatív utazások az iEQ9 Enneagram Workshop segítségével

A csapatok minden sikeres szervezet magját képezik. A kiemelkedő eredmények alappillérei. Ugyanakkor dinamikus és összetett jellegük gyakran kihívások elé állítja az összehangolást és a fejlődést.

Bogozd ki ezeket az összetett helyzeteket, építs bizalmat és fokozd a teljesítményt az áttörést hozó iEQ9 Enneagram csapatjelentéseinkkel és workshopjainkkal.

Foglalj csapat workshopot
A megértés bizalmat épít

Egyesül. Meggyullad. Izgat.

Megközelítésünk megerősíti az egyéneket és a csapatokat azáltal, hogy feltárja tudatalatti motivációikat, rávilágít egyedi tehetségükre, és kiemeli a fejlődés és kibontakozás lehetőségeit. Ez gyökeres változásokat indít el a viselkedésben, elmélyíti a kapcsolatokat, fokozza az elköteleződést, és végső soron kiemelkedő csapat- és szervezeti teljesítményhez vezet.

icon lock

Professzionális facilitálás egy akkreditált iEQ9 Enneagram Coach által.

icon join

Átfogó iEQ9 csapat jelentés a csapatod számára.

icon movement

Hatékony interaktív csapat- és egyéni gyakorlatok.

icon growth

Exkluzív Enneagram anyagok és erőforrások.

Induljon el a felfedezés és a fejlesztés közös utazására

Egyedi fejlesztés: csapata igényeire szabva

Nincs két egyforma csapat, ahogy a kiválósághoz vezető útjuk sem azonos. Műhelyeink egyedi fejlesztési tippeket kínálnak, amelyek a közös értékek, prioritások és munkamódszerek mentén vezetik a csapatokat, ezáltal formálva egyedi csapatkaraktert. Aknázzátok ki az Enneagram erejét, hogy navigáljatok csapatotok különleges útján a magas teljesítmény felé!

Csapat jelentésünk kiindulópontot nyújt az interperszonális és csapaton belüli tudatosság növeléséhez, az egyedi erősségek kiaknázásához, és végső soron ahhoz, hogy a csapatok teljes mértékben kifejezhessék céljaikat és lehetőségeiket.

Induljon el a felfedezés és a fejlesztés közös utazására
95 percent accurate

Építs bizalmat, arass sikereket!

iEQ9 Enneagram workshopjaink segítségével mélyre ásunk a csapatdinamikában, erősítve a pszichológiai biztonságérzetet és a bizalmat. Az eredmény? Hatékonyabb együttműködés, közös tanulás és ugrásszerű teljesítménynövekedés. Hangold össze csapatod fejlődési céljait az Enneagram által kínált növekedési utakkal, és tapasztald meg a valódi átalakulás élményét!

iEQ9 Teams jelentés

Ünnepeld a sokszínűséget, erősítsd az egységet!

A kiváló csapatok az eltérő erősségek szimfóniájaként működnek. Workshopjaink arra inspirálják a csapatokat, hogy értékeljék minden egyes tag egyedi hozzájárulását, fejlesszék az empátiát az egyes csapattagok iránt, és gyakorlati betekintést nyerjenek abba, hogyan lehet hatékonyan együttműködni a különböző személyiségtípusokkal.

Szabadítsd fel a csapatod kollektív potenciálját a sokszínűség erejének kiaknázásával!

iEQ9 Teams jelentés

A csapatod elsajátítja a szükséges készségeket, hogy:

icon checkmark Megismerjék az egyes tagok egyéni Enneagram típusát, és értékeljék hozzájárulásukat.
icon checkmark Kiaknázzák a csapatod erősségeit egy mélyebb és hatékonyabb szinten.
icon checkmark Gyakorlati tippeket sajátítsanak el a különböző Enneagram típusú egyénekkel való hatékony együttműködéshez.
icon checkmark Felfedezzék a csapatuk egyedi Enneagram stílusát és profilját.
icon checkmark Megértsék, hogyan élik meg őket mások, amikor a legjobb és legrosszabb formájukat hozzák.
icon checkmark Felismerjék ösztönös viselkedésmintáikat, és törekedjenek az önismeret állapotának elérésére.
A szakadék áthidalása: a viszálytól a szinergiáig

Hidalja át a szakadékot: a viszálytól a szinergiáig

Alakítsa a konfliktust együttműködéssé. Enneagram csapatjelentéseink feltárják a potenciális súrlódási pontokat és azok mögöttes mintázatait, segítve a csapatoknak megérteni a társas és konfliktus stílusaikat.

A Csapat Felfedező Készlet mély betekintést nyújt a csapatdinamikába azáltal, hogy ötvözi az egyének egyedi hozzájárulását a csapat struktúrájához.

Formálja át a közös dinamikát gátló tényezőből a kiemelkedő teljesítmény katalizátorává.

A szakadék áthidalása: a viszálytól a szinergiáig

Foglald le a workshopod most!

Tedd meg az első lépést a csapatod átalakítása felé. Tapasztald meg az Enneagram erejét az önismeret fejlesztésében, a csapatmunka erősítésében és a kiemelkedő eredmények elérésében. Fedezd fel a csapatdinamika egy teljesen új szintjét, amely elősegíti a bizalmat, a kölcsönös tiszteletet és a páratlan teljesítményt.

Te és a csapatod sokkal többek vagytok, mint a részeitek összessége. Fedezd fel a lehetőségeiteket, és szárnyalj új magasságokba az Enneagram Csapat Workshopunkkal!

Foglald le a Csapat Workshopot
graphic flourish

Mit tartalmaz a Team csomag?

Minden csapattag megkapja a saját 44 oldalas Szakmai Egyéni Jelentését. A csapatok egy részletes, 23 oldalas iEQ9 Csapatjelentést kapnak, valamint egy rendkívül egyedi, professzionálisan megtervezett, átfogó, 77 diából álló prezentációt, amely kifejezetten az adott csapatra szabott, személyre szóló fejlesztési javaslatokkal.

A Csapatfeltáró workshop során a csapatot végigvezetik az eredményeik közös felfedezésén, megvitatják a felmerülő meglátásokat, fontossági sorrendbe állítják a lehetőségeiket, és cselekvési tervet készítenek.


Enneagram Csomag Csapatoknak (Csak angol nyelven)

iEQ9 Pro Report

Enneagram szakmai egyéni jelentés

Enneagram teszt, 44 oldalas személyiségprofil

Mit tartalmaz?
  • Az enneagram alapvető típusai
    Szeretnéd jobban megismerni önmagad? Az Enneagram-típus azonosítása segít megérteni egyedi gondolkodási, érzés- és cselekvési mintáit. A típusoddal való munka lehetővé teszi, hogy felelősséget vállalj viselkedésedért és növekedésedért azáltal, hogy jobban megérted, miért cselekszel és reagálsz úgy, ahogy teszed.
  • Motiváció, viselkedés, pszichodinamika
    Az Enneagram sokkal több, mint egy személyiségprofil, amely megmondja, hogyan viselkedjünk, az Enneagram rávilágít a mögöttes motivációkra, védekezési mechanizmusokra és a psziché tudattalan rétegeibe eltemetett félelmekre. Az Enneagram feltárja a potenciált és a változást egy mélyebb szintről, amely a személyes értékekhez kapcsolódik azáltal, hogy lehetővé teszi számunkra, hogy megértsük a minket mozgató motivációs mintákat.
  • Vakfoltok, erősségek és kihívások
    Fedezze fel természetes erősségeit, amelyek belső világnézetéből vagy perspektívájából fakadnak. Ez a rész segít megismerni és értékelni az Enneagram-típus erősségeit és pozitív aspektusait. Ha egészségesen és kiegyensúlyozottan használod, ezek az erősségek támogatják jólétedet, céljaidat és kapcsolataidat. Egyetlen fejlesztési út sem hagyhatja figyelmen kívül a gyengeségeket.
  • Kifejezési központok
    A Kifejezési Központok azzal kapcsolatosak, hogy miként jelenünk meg a világban, és hogyan látnak minket valószínűleg mások. A kifejezésnek három központja van: a gondolkodás, az érzés és a cselekvés. A Központok felfedezése segít megérteni, hogyan dolgozza fel a külső ingereket, hogyan hoz döntéseket, és hogyan fejezi ki magát a kapcsolatokban. Ez a rész azonosítja a domináns Központot és azokat, amelyek kevésbé szembetűnőek, megvilágítva elsődleges életstratégiáit.
  • Triadic Center stílusok
    Van egy sajátos módja annak, ahogyan érzelmeivel, cselekedeteivel és gondolataival foglalkozik, amelyet az Enneagram-profil ízesít. Leginkább akkor lehet ennek tudatában, amikor kiváltott vagy összezavarodva, vagy amikor rájössz, hogy a zsigered egyet mond, a fejed mást, a szíved pedig mást. E három kombinációja más módon fejezi ki személyiségét. Az egyes központok energiaáramlásának megfigyelése és tudatosítása az Ön fejlődésének és növekedésének hasznára válhat.
  • 27 Altípusok
    Amikor a domináns ösztönöd egyesül az Enneagram-típusoddal, a kettőt együtt altípusodnak nevezzük. Az altípusok rávilágítanak arra, hogy az azonos Enneagram-típusú emberek miért viselkedhetnek különbözőképpen. Altípusának megragadása instrumentális, részletes és árnyalt leírást hozhat létre személyiségéről, és értelmes elmozdulásokat és célzott fejlődési utakat kínál.
  • Szárny-befolyás
    A szárny befolyása a magtípusoddal szomszédos Enneagram-típusokra utal, amelyeket "szárnyaidnak" neveznek. Míg általában mindkét szárnyat bekapcsolod, a legtöbb ember számára az egyik dominánsabb. Ez a rész részletezi, hogyan alakíthatják az egyes szárnyak személyiségét és viselkedését.
  • Önismeret és integráció
    Ez a rész felfedi az integráció szintjét, jelezve, hogy milyen mértékben élsz „autopilóta” vagy öntudatosság állapotában. Sok ember számára az Enneagram-típus felfedezése fordulópontot jelent, hiszen először látják, hogy az egójuk mennyire korlátozza őket, és mennyire elszakadhatnak valódi Esszenciájuktól. Az Enneagrammal való integráció útja egy visszaút az Esszenciába, menekülve a személyiség korlátai elől, és egy korlátlanabb, felszabadultabb énhez kapcsolódva.
  • Törlési szintek
    A törzsprofilja tükrözi az Ön szubjektív érzését arról, hogy egy adott időpontban mennyi stresszt tapasztalt öt területen:
    • Interperszonális törzs - A stressz értékelése a kapcsolataiban.
    • Környezeti terhelés - A környezet által kiváltott stressz mérése.
    • Pszichológiai feszültség - A „mentális egészség” stresszének jelenlegi szintje.
    • Fizikai megerőltetés - Fizikai egészségének stresszszintjének mérése.
    • Szakmai törzs - A munkájával kapcsolatos stresszszintek meghatározása.
    • Boldogság - Egy változó, amelyet gyakran nehéz meghatározni.
  • Feszültség és elengedés vonalai
    Az Enneagram sokkal több, mint kilenc pont vagy kategóriák vagy típusok halmaza. Ez egy gazdag, összetett pszichodinamikai keretrendszer, amely hatékony modellt biztosít az emberek működésének, fejlődésének és integrációjának megértéséhez. Az Enneagram-vonalak gazdag felfedezési és fejlesztési lehetőségeket kínálnak, mivel egyensúlyt és friss erőforrásokat kínálnak az ember alapvető típusának.
  • Kommunikáció
    A hatékony kommunikáció képessége a szakmai siker egyik kritikus kompetenciája. Nézze meg hallási szokásait, verbális kommunikációs stílusát, non-verbális jelzéseit (testbeszéd) és írásbeli kommunikációs tendenciáit. A kommunikációs stílus magában foglalja a meta-üzenetet, a mögöttes üzenetet, amelyet esetleg másokkal kommunikál – egy üzenet, amelyet az emberek észrevehetnek az Ön hangneméből, tartalmából és szándékából.
  • Visszajelzés adása és fogadása
    Szerezzen betekintést a visszajelzések küldésének és fogadásának stílusába – ez egy kritikus láncszem a professzionális teljesítmény javításának és hatékonyságának láncolatában. Útmutatást ad erősségei kiaknázásához, miközben építő jellegű információkat közöl, figyelmeztet a lehetséges buktatókra, amelyeket el kell kerülni, és előre jelzi a reakcióit, amikor mások kihívást jelentő üzeneteivel szembesül.
  • Visszajelzési útmutató minden típusra
    Mindenki hatékony módszereket keres arra, hogy "építő kritikát" tudjon adni a tőlünk különböző embereknek. Ez a rész személyre szabott tanácsokat ad a kommunikációs stílusodhoz, gyors iránymutatást nyújtva az ismert típusú embereknek való visszajelzés finomításához, módosításához és megtervezéséhez.
  • Konfliktusok és kiváltó okok
    Mindannyian másképp reagálunk a konfliktusokra, és különböző dolgok válthatnak ki nálunk konfliktust. Ha megérted a saját reakcióidat a konfliktusokra és a lehetséges kiváltó okokra, kialakíthatod a saját egyedi konfliktusmegoldási stratégiáidat. Amint tudatosulnak benned a nem hasznos és romboló mintáid, ahelyett, hogy vakon reagálnál a kiváltó okokra, elkezdhetsz dolgozni egy megalapozottabb, tudatosabb válaszon ezekben a helyzetekben.
  • Döntéshozatal
    A jelentés átfogóan elemzi az intelligencia központja, az Enneagram típusod és a megterhelés szintje közötti kölcsönhatást. Ez a szintézis árnyalt betekintést nyújt abba, hogy ezek a kulcsfontosságú szempontok hogyan formálják a döntéshozatali képességedet. Megvizsgálja a döntéshozatali tendenciáidat az Enneagram vonásaid és a domináns kifejezés központod alapján, hogy jobban megértsd és optimalizáld a döntéshozatali stratégiáidat.
  • Vezetés és menedzsment
    A Stratégiai vezetés rész betekintést nyújt a vezetési stílusodba, olyan szempontokat feltárva, mint a jövőképalkotás, a stratégiai gondolkodás, a csoport célokkal való összehangoltságának felmérése és a szervezeti változások kezelése. Fedezd fel erősségeidet és fejlesztendő területeidet vezetőként!
  • Csapatviselkedés
    A csapatban mutatott viselkedésed az alapja annak, hogy felfedezd, mi a preferált szereped a csapatban, és milyen hatással vagy a csapat teljesítményére. Ez a rész azt vizsgálja, hogyan működsz a csapat érettségének 4 szakaszában, milyen hatással vagy a csapatra, valamint mik a preferált céljaid és csapatbeli szereped.
  • Coaching kapcsolatok
    A Coaching kapcsolatok rész betekintést nyújt a coaching helyzetekben megjelenő dinamikádba. Akár van üzleti vagy életvezetési coachood, akár tervezed, hogy igénybe veszel ilyet, ez a szekció segít abban, hogy javítsd ezeket az interakciókat.
  • iEQ9 Team Report

    Enneagram
    Csapatjelentés

    23 oldalas csapatprofil

    Mit tartalmaz?
    Csapatstílus Tulajdonságok
    • Enneagram csapat profilja
      A csapatstílus a csoporton belül felbukkanó egyedi viselkedési dinamikára és interakciós mintákra utal. Mind a tudatos, mind a tudattalan elfogultságokon keresztül nyilvánul meg, alakítja az energiacseréket, hovatartozásokat, konfliktusokat, kialakuló vezetői típusokat, valamint a csoportkohézió és az egyéni differenciálódás egyensúlyát. Lényegében meghatározza, hogy a csoport hogyan működik, hogyan kommunikál, és hogyan halad a céljai felé.
    • Elsődleges csapatstílus
      Ez a rész a csapat elsődleges enneagram-stílusát tárja fel, tükrözve azokat a kollektív értékeket és törekvéseket, amelyek valószínűleg fontosak és jelen vannak a csapatban. Bontsa ki az elsődleges csapatstílust azáltal, hogy feltárja azokat a hiedelmeket és normákat, amelyek a csapat „jellegét” adják, és befolyásolják, hogyan látják tagjai céljaikat, szerepeiket és felelősségeiket.
    • Másodlagos és alulfejlett csapatstílusok
      Annak megértésével, hogy az egész csapat melyik típusra rezonál, azt is fontos megvizsgálni, hogy csapata mely típusokhoz kapcsolódik kevésbé, és milyen előnyökkel járna ezekhez az új perspektívákhoz való hozzáférés.
    • Csapat-kifejezési központok
      A Kifejezési Központok azzal kapcsolatosak, hogy miként jelenünk meg a világban, és hogyan látnak minket valószínűleg mások. A kifejezésnek három központja van: a gondolkodás, az érzés és a cselekvés. A központok felfedezése segít megérteni, hogyan dolgozza fel csapata a külső ingereket és hogyan hoz döntéseket. Merüljön el csapata domináns központjában és a kevésbé feltűnően kifejezett dolgokban, megvilágítva elsődleges üzleti stratégiáit.
    • Csapatfejlesztési szakaszok
      Mindenkinek szüksége van a saját fejlődési módjára, a te csapatod sincs másképp. Csapata nézőpontjának beépítésével egyedi stratégiákat fedezhet fel arra vonatkozóan, hogyan fejlődhet egyénileg és kollektíven.
    • Csapat törzs profilja
      Ez a rész betekintést nyújt a szubjektív stresszszintek értékeléséhez öt területen:
      • Interperszonális törzs - A stressz értékelése kapcsolataiban.
      • Környezeti terhelés - A környezet által kiváltott stressz mérése.
      • Pszichológiai feszültség - A „mentális egészség” stresszének jelenlegi szintje.
      • Fizikai megerőltetés - Fizikai egészségének stresszszintjének mérése.
      • Szakmai törzs - A munkájával kapcsolatos stresszszintek meghatározása.
      • Boldogság - Egy változó, amelyet gyakran nehéz meghatározni.
  • Csapat ösztönök
    Csapatod mag enneagram típusa és a három ösztön – Önfenntartás, Egy-az-egyben és Társas – egyedi kombinációja lehetővé teszi az iEQ9 jelentés számára, hogy érthető módon fogalmazza meg a csapatod alapvető szerkezetét.
  • Csapatinterakció és konfliktus stílusok
    Ez a rész megvizsgálja csapatod preferált interakciós és konfliktus stílusait, rávilágítva a csapaton belüli esetleges feszültségekre.
  • Csapatvezető Enneagram stílusa
    A csapatvezető mag enneagram típusát összehasonlítva a csapatéval, világossá válik ennek az egyedi kombinációnak az összefonódó dinamikája, lehetővé téve a jövőbeli stratégiák kialakítását.
  • Enneagram Team Exploration Powerpoint

    Enneagram csapat
    Powerpoint felfedezés

    77 oldalas dia Powerpoint

    Mit tartalmaz?
    Ismerje meg az Enneagramot
    • Bejelentkezés és szerződéskötés
    • Egyéni Enneagram profilok
    Az adatok visszacsatolása és tükrözése
    • Csapatstílus és aktuális stat
    • A csapat erősségei, vakfoltok és kockázatok
    Csapat dinamika
    • Csapatkapcsolati minták
    • Egyéni igények a csapatban
    Haladni előre
    • Csapatfejlesztési szakaszok
    • Cselekvés és változás
    Csapatfoglalkozás foglalása
    Jelezze nekünk, hogy érdekli, és összekötjük egy tapasztalt, csapatokkal dolgozó iEQ9 Enneagram szakértővel.

    Beszámolók

    Lisa Gould-Lewis Thumbnail
    Az Integrative 9 Teams anyaga átfogó információkkal szolgál a résztvevők számára, amely lehetővé teszi a csapatok számára, hogy nagyobb együttérzéssel tekintsenek egymásra, miközben felismerhetik a csapat fejlődési lehetőségeit is. A prezentációs diák kiváló minőségűek, az alapos és hatékony workshop megtartásához biztosított segédanyagok pedig egyszerűen fantasztikusak. Rendkívül hálás vagyok ezért a képzésért!
    Lisa Gould-Lewis Átalakító Vezetői Coach, Kalifornia, USA
    Tim Kiy Thumbnail
    Ha csapatokkal dolgozol, ez a képzés kötelező. A tananyag és a facilitáció minősége verhetetlen, olyan mélységű tudással és meglátásokkal, amelyeket máshol még nem tapasztaltam. A kurzus gyakorlatorientált, tudatosan az ügyfelek igényeire összpontosít. Ennél jobban nem is tudnám ajánlani.
    Tim Kiy Integrál Coach, London, Egyesült Királyság
    Sue Bates Thumbnail
    Az iEQ9 Team Training anyagával való munka valóban egy új szintre emelt mindent. Olyan volt, mintha egy röntgenképről egy MRI felvételre váltottunk volna, majd kaptunk volna egy tervet a fejlődéshez, gyógyuláshoz és a teljes körű jobbá váláshoz. Ez az anyag minden csapat számára felér egy aranybányával!
    Sue Bates Vezetői Coach, Atlanta, USA
    Ros McCabe Thumbnail
    Az Integratív Enneagram Riportokat egy vezetőfejlesztési program részeként használtuk az egyik legnagyobb ügyfelünknél. Ezek a riportok elősegítették az interperszonális tudatosság növekedését, a csapatok működésének mélyebb megértését, katalizátorként szolgáltak az őszinte kommunikációhoz, valamint segítettek a csapatoknak azonosítani azokat a gyakorlati változtatásokat, amelyeket a gondolkodásmódjukban megvalósíthatnak.
    Ros McCabe Ernst & Young Tanácsadó Szolgáltatások, Fokváros, Dél-Afrika

    iEQ9 Team facilitátorok átadásra kerültek
    10 000 Enneagram team workshopok.
    A kollektív erősségek felszabadítása, és
    a csapat legteljesebb potenciáljának kiaknázása.

    Több mint 10 000 csapatműhelyt tartottunk Több mint 10 000 csapatműhelyt tartottunk

    A csapatmunka új korszaka most kezdődik.
    A világjárvány teljesen új munkavégzési módot hozott magával. Bár a hirtelen változás sokakat összezavart és elbizonytalanított, mi úgy gondoljuk, hogy izgalmas új lehetőségeket kínál a szervezeti fejlődéshez. A kommunikáció sokkal inkább függ a technológiától, és a csapatok is rugalmasabbá és alkalmazkodóbbá váltak, nagyobb hangsúlyt fektetve a bizalomra és az önállóságra.

    Szereld fel a csapataidat azokkal a készségekkel, amelyek a sikerhez szükségesek: fokozd a rugalmasságot, a csapatmunkát, a kommunikációt, az integritást és a produktivitást – ezzel végső soron javítod a cég eredményességét.

    Gyakorlati és megvalósítható betekintések

    Gyakorlati és megvalósítható betekintések
    • Betekintést nyújt a csapatok és az egyének viselkedése és ellenállása mögött rejlő „miértekbe". Feltárja a csoportdinamikát és a mozgatórugókat.
    • Személyre szabott fejlődési utakat biztosít a változási folyamatok irányításához.
    • Maximalizálja a szervezet fejlesztési tevékenységeinek mélységét és megtérülését azáltal, hogy érzelmi intelligenciát és mély önismeretet visz minden alkalmazási területre.
    • Felgyorsítja a mélyreható és fenntartható átalakulásokat az egyéni fejlődés, a munkavállalói elkötelezettség és a szervezeti kultúra szintjén.
    • Feltárja, hogy mi motiválja a munkavállalókat és mi támogatja a rugalmasságot. Rávilágít az elkötelezettség hiányának vagy a kiégésnek a fő kockázataira.
    • Felkészíti a coachokat, vezetőket és menedzsereket a hatékony fejlesztési stratégiák alkalmazására.
    • Nem csak az értékelés „Mijére" koncentrál, hanem a fejlődés előmozdításához szükséges „Na és?" és „Most mi legyen?" kérdésekre is.
    Csapatépítő workshop foglalása
    Készen áll az átütő eredményekre?

    Készen áll az átütő eredményekre?

    Vágjon bele ebbe az átalakító utazásba velünk. Ruházza fel csapatát azokkal a készségekkel, amelyekkel sikeresen boldogulhat az egyre összetettebb világban. Szabadítsa fel csapata teljes potenciálját, és definiálja újra szervezete jövőjét az iEQ9 Enneagram csapat workshopokkal.

    Lépjen nagyot az iEQ9-cel – ahol a remek csapatokból kivételes lesz!

    Csapatfejlesztő workshop foglalása
    graphic flourish

    Gyakran Ismételt Kérdések

    Igen, egy átfogó csapatjelentéshez minden csapattagnak ki kell töltenie az iEQ9 Professionalt. Egy csapathoz minimum három tag szükséges, de jellemzően nem haladja meg a tizenkét főt. Emellett szükségünk van a csapatvezető azonosítására is.

    Nagyobb egységek, például tanulócsoportok, teljes részlegek, osztályok vagy akár egész szervezetek számára is készíthetünk csoportprofilokat. A csapatjelentés egyaránt hasznos a már működő és az újonnan alakult csapatok számára, bár tartalma elsősorban a már működő csapatokra van szabva.

    Csapattagok cseréje esetén új csapatjelentéseket tudunk generálni. Az új tagoknak is ki kell tölteniük az iEQ9-et. Fontos megjegyezni, hogy a csapatjelentés nem tartalmazza az egyéni jelentés 1-20. oldalán tárgyalt Enneagram aspektusok magyarázatát. Ezeket az aspektusokat a csapatelemzés előtt alapvető tudásnak tekintjük.

    Az Enneagram mint dinamikus keretrendszer elősegíti a hatékonyabb kommunikációt, a konfliktusok megoldását, az empátia és a megértés növekedését, a vezetői képességek fejlesztését, valamint a személyes és szakmai fejlődést csapatszinten. Az Enneagram az egyes csapattagok motivációinak, félelmeinek és vágyainak mélyebb megértésével javítja a csapattagok közötti kommunikációt. Ez a fokozott tudatosság lehetővé teszi az egyének számára, hogy kommunikációs stílusukat egymáshoz igazítsák, ami hatékonyabb párbeszédhez és a félreértések csökkenéséhez vezet. Az Enneagram létfontosságú eszköz a konfliktusok megoldásában. A konfliktusok, bár minden csapatban előfordulnak, hatékonyan kezelhetők a különböző Enneagram-típusokban gyökerező okok felismerésével. Ez a megértés lehetővé teszi a csapatok számára, hogy konstruktívan és harmonikusan kezeljék a konfliktusokat, ami a csapat összetartásának és hatékonyságának növekedéséhez vezet. Az Enneagram egy másik értékes aspektusa, hogy képes előmozdítani az empátiát és a kölcsönös megértést a csapattagok között. Saját Enneagram-típusuk megismerésével és azonosításával a csapattagok jobban értékelik a csapaton belüli különbségeket és hasonlóságokat, ami segít egy támogatóbb és tiszteletteljesebb csapatkörnyezet kialakításában. Az Enneagram hozzájárul a vezetői képességek fejlesztéséhez is. A vezetők vagy potenciális vezetők az Enneagram-típusuk megértésén keresztül fontos betekintést nyerhetnek saját erősségeikbe és gyengeségeikbe. Ez a tudatosság tovább irányíthatja személyes fejlődésüket és finomíthatja vezetői készségeiket, ami az egész csapat dinamikájának javára válik. Összefoglalva, az Enneagram hatékony, holisztikus eszköz a csapatfejlesztésben és a coachingban. Azzal, hogy képes javítani a csapatdinamikát, elősegíteni az empátiát és a megértést, fokozni a kommunikációt, segíteni a konfliktusok megoldásában, valamint ösztönözni a személyes és szakmai fejlődést, nagyban növelheti a csapat teljesítményét és összetartását, így a csapatfejlesztési és coaching stratégia kulcsfontosságú elemévé válik.

    Bár nem kínáljuk az iEQ9 csapatjelentés közvetlen megvásárlását a weboldalunkon, professzionális Enneagram coachinggal gazdagító és átfogó utat biztosítunk. Az Enneagram-ban és az iEQ9 eszközökben jártas coachjaink útmutatóként szolgálnak, és a csapatot a mélyreható fejlődés, a fokozott összpontosítás és a megnövekedett hatékonyság felé vezetik.

    Az egyik tapasztalt Enneagram coachunkkal való szoros együttműködés számos előnnyel jár. Alapos tájékoztatást nyújtanak a megértés elmélyítése érdekében, és folyamatos támogatást biztosítanak a folyamat során, hogy a koncepciók meggyökeresedjenek és a gyakorlatban is megvalósuljanak. Szakértelmük biztosítja, hogy a csapat maximalizálja a gyakorlatok és folyamatok előnyeit, értékes betekintést nyújtva a csapatdinamikába és az egyéni motivációkba.

    Coachjaink szerepe túlmutat a puszta útmutatáson - segítenek a csapat elszámoltathatóságának fenntartásában, erősítik az elkötelezettséget és a fókuszt. Ez a fejlődési folyamat felgyorsulásához vezet, ami által a csapat gyorsabban éri el potenciálját és céljait.

    Ezek a workshopok rendkívül sikeresek voltak olyan iparági vezetőkkel, mint a Genentech, a McKinsey, a Dropbox, a Microsoft, az Apple, a Shopify és a NASA. Elősegítik a csapatdinamika mélyebb megértését, fejlesztik az interperszonális és csapattudatosságot, és kiaknázzák az egyes csapattagok egyedi erősségeit.