Enneagram 3-as típusú személyiség - Az Achiever - Versenyképes teljesítő

Enneagram 3 – Versenyképes teljesítő leírása

Az Enneagram-hármasok valószínűleg nagyra értékelik a teljesítményt, és a legjobbak akarnak lenni. Ennek eredményeként a hatékonyság, az eredmények, az elismerés és az imázs rendkívül fontos számukra. A hármasok a választott területükön igyekeznek sikert elérni, és hajlamosak nagyfokú rugalmasságot és alkalmazkodóképességet mutatni céljaik elérése érdekében. Legjobb esetben mások szorgalmas, elvhű és nyitott embereknek látják a hármasokat, akik a remény és az integritás ajándékát kínálják a világnak. Egészségtelen állapotban a hármasok túlzott teljesítményorientáltsága önteltségnek és állhatatlanságnak tűnhet. Ez abból az önértékelésből fakad, amely inkább azon alapul, amit a hármas tesz, nem pedig azon, hogy kik ők valójában.

Az Enneagram hármasok erősségei közé tartozik:

• Ambíció: A hármasok ambiciózusak, és megvan bennük az akarat és energia, hogy a legjobbak legyenek bármiben, amibe belefognak. Hisznek a képességükben, hogy sikeresek legyenek.
• Hatékonyság: A leleményes hármasok tudják, hogyan végezzék a dolgokat hatékonyan és eredményesen.
• Alkalmazkodóképesség: Amellett, hogy hajlandóak alkalmazkodni céljaik elérése érdekében, a hármasok ügyesen képesek igazodni a különböző helyzetekhez, emberekhez vagy környezetekhez.
• Eltökéltség: A hármasok nagy energiája és lelkesedése a projektek iránt előreviszi a dolgokat, és másokat is jobb teljesítményre ösztönöz.
• Eredményorientáltság: A célok kitűzése és az ezek elérése érdekében tett erőfeszítések olyan természetesek a hármasok számára, mint a légzés. A végeredményre összpontosítanak.

Tipikus cselekvési minták:

Mint "cselekvő" és célorientált típus, a hármasok az aktuális feladatra koncentrálnak, és energikusan dolgoznak céljaik elérése érdekében. Az alkalmazkodó hármast gyakran "kaméleonnak" is nevezik, mivel megváltoztatják személyiségüket, és a szerepüket, viselkedésüket, kommunikációjukat és megjelenésüket az alapján alakítják, hogy éppen kit akarnak lenyűgözni. A hármasok versengő természete előtérbe kerül a munkában és a szabadidős tevékenységekben egyaránt. Egyes hármasokat nagyon vonzzák az egyéni versenyzést és teljesítményt lehetővé tevő tevékenységek, míg a társasabb hármasok a győztes csapatokban érzik igazán elemükben magukat. Csapatkörnyezetben a hármasok gyakran vonzódnak a vezetői szerepekhez, és mások általában nagyon energikusnak és magabiztosnak érzékelik őket. Úgy öltözködnek, hogy sikert sugározzanak, és mindig ügyelnek arra, hogy megjelenésük összhangban legyen céljaikkal, ambícióikkal és közönségükkel.

Tipikus gondolkodási minták:

A hármasok valószínűleg nagyon ügyesen keretezik át a hibákat és kudarcokat „tanulási lehetőségekként", ami lehetővé teszi számukra, hogy gyorsan túllépjenek ezeken a kudarcokon, ahelyett, hogy rágódnának rajtuk és személyes vereségként élnék meg őket. Könnyedén kapcsolódnak azokhoz az információkhoz, amelyek alátámasztják a nézőpontjukat, míg a többi adat gyorsan elhalványul. Intellektuálisan kalkuláló egyénként a hármasok mentális energiája a céljaik elérésére és az ahhoz szükséges dolgokra összpontosul. Gondolkodásmódjuk valószínűleg gyors, ami lehetővé teszi, hogy rugalmasan alkalmazkodjanak a változó helyzetekhez. A hármasok gyakran „felmérik" vagy leolvassák a szituációt, hogy meggyőződjenek arról, a cselekedeteik, a szerepvállalásuk és a kommunikációjuk növeli a siker esélyét. A hármasok versenyszellemisége összefügg azzal a szokásukkal, hogy mentálisan összehasonlítják magukat másokkal, ami ahhoz vezet, hogy vagy jobbnak, vagy rosszabbnak érzik magukat másoknál. A hármasok hajlamosak túlságosan azonosulni a munkájukkal, legyen az vállalati, szülői vagy kreatív tevékenység, olyannyira, hogy az határozza meg, kik is ők valójában.

Tipikus érzési minták:

A hármasok ügyesen elszakadnak az érzelmeiktől, hogy megakadályozzák, hogy az érzések az útjába álljanak a teljesítménynek. Inkább félreteszik az érzelmeket, és ritkán szánnak időt önreflexióra vagy az érzéseikről való beszélgetésre, különösen olyan érzésekről, amelyek szorongással, szomorúsággal és félelemmel kapcsolatosak. Bár a szomorú és szorongó érzések jelen vannak a hármasokban, könnyebben kapcsolódnak a frusztrációhoz és a haraghoz. A hármasok nem hajlandóak kockáztatni a befolyásos emberek jó véleményét, ezért ha a kulcsfontosságú személyek fontosak a sikerhez, a hármasoknak nehézséget okoz, hogy teljes mértékben kapcsolódjanak ezekhez a frusztrációkhoz. A hármasok érzelmi központjának nagy része arra összpontosít, hogy mások hogyan reagálnak rájuk. Az optimizmusukat kifelé sugározzák, de belül a hármasok bizalmatlanabbak lehetnek, mint amennyit a pozitív viselkedésük másoknak elárul. A magabiztosság kivetítése nagyon fontos a hármasok számára, akik magabiztosnak akarnak tűnni, és elrejtik azokat az érzéseket, amelyek ronthatják ezt a képet. Mások ezért valószínűleg úgy élik meg a hármasokat, mint akik rendíthetetlenek, céltudatosak, sőt, némileg komolyak. Folyamatos nyomás alatt vagy a kudarc lehetőségével szembesülve azonban a hármasok hajlamosak ingerlékenyebbé és csípősebbé válni.

Vakfoltok

• A hármasok nagyon tisztában vannak a bemutatással és a képpel, és ez önbecsapóssá válhat, amikor elkezdenek hinni saját PR-juknak. Ha túlzottan azonosulnak nyilvános képükkel, a Hármasok elveszíthetik a kapcsolatot azzal, hogy kik is valójában, és zavart kelthetnek a valódi én és a világban betöltött munkájuk vagy szerepük között. Mások is ráhangolódhatnak erre, és a hármasokat őszintétlennek, opportunistának és nemtörődömnek érzik.
• A Hármas nehezen tudja megvitatni a negatív kérdéseket, és gyakran elsietnek vagy elutasítanak az ilyen beszélgetéseket. Ez különösen igaz, ha a kritika hibákra és hiányosságokra mutat rá.
• Az erős célorientáltság és hajtóerő oda vezethet, hogy mások a Hármast türelmetlennek, rohanónak és elutasítónak élik meg – ez a viselkedés még felerősödik, amikor a Hármas olyan emberekkel foglalkozik, akik képtelennek tűnnek, és „rosszul néznek ki”.
• A Hármas magabiztossága kivetíthető bizonyosságként. Míg a bizonyosság könnyen jó dolognak tűnik, az alternatív perspektívákat elutasítónak tűnhet, ezáltal távol tartja az embereket a beszélgetéstől. Csökkentheti nyitottságukat a Hármak hozzájárulásai, tervei és céljai iránt.

Növekedés a szárnyakon keresztül

Kattintson az alábbi gombra a Wings felfedezéséhez

Enneagram 3 Altípusok

Az Enneagram-hármas sikerigényét a három különböző altípus eltérően határozza meg és fejezi ki.

Önvédelem
Ösztön

Altípus kulcsa:
Biztonság (ellentípus)

Ez az SP domináns ösztöne Három ellentípus nem szereti eredményeiket, erősségeit és eredményeiket nyíltan reklámozni, és kerüli, hogy imázsorientáltnak tekintsék őket. Ennek ellenére fontos számukra, hogy elismerjék kemény munkájukat és kiválóságukat. Ez az altípus megbízható, hatékony és produktív, és arra törekszik, hogy a megfelelő dolgot tegye. Az anyagi biztonságra és önellátásra való törekvésük kemény munkával munkamániához vezethet.

Egy az egyben
(Szexuális) Ösztön

Altípus kulcsa:
Karizma

Ez a karizmatikus és lelkes hármas versenyképességüket mások támogatására összpontosítja, és a sikert kapcsolatokban látja. Hajlamosak azt hinni, hogy „ha a körülöttem lévők sikerrel járnak, akkor én vagyok sikeres”, ami ahhoz vezethet, hogy félreírják a kettőt. A személyes hatalom lehetővé teszi számukra, hogy meggyőzzenek másokat és alakítsák az események menetét. Hajlamosak versenyezni a hozzájuk legközelebb állók figyelméért és szeretetéért, és elnyomhatják saját érzéseiket, hogy vonzóbbá tegyék magukat mások számára. Ez a karakter tökéletes képet szeretne alkotni a nemi identitásról és arról, hogyan fejezi ki magát.

Szociális
(Vagy csoport) Ösztön

Altípus kulcsa:
Presztízs

A Társadalmi Hármas mindenekelőtt befolyásolni kíván, és hajlamos ügyesen olvasni és alkalmazkodni a csapatok vagy szervezetek társadalmi normáihoz és követelményeihez. Versenyképesek, jó az imázskészítésben, élvezik a reflektorfényben lenni, és magabiztosan hirdetik ötleteiket, eredményeiket és sikeres imázsukat. Nagyon fontos, hogy jól és sikeresen nézzenek ki, és előfordulhat, hogy sarkakat vágnak, vagy elfedhetik a kudarcot, mindaddig, amíg a kész termék jól néz ki nekik és csapatuknak.